Конкретизация целей устойчивого развития компании Leiber

Благодаря конкретно сформулированным целям обеспечения устойчивого хозяйствования компания Leiber продолжает двигаться по пути устойчивого развития. Принципам устойчивого развития фактически соответствует основная идея производственной деятельности компании Leiber: переработка пивных дрожжей в инновационные продукты для людей и животных. Помимо вторичного использования (upcycling) компания Leiber определила конкретные сферы деятельности и установила цели: по цепочкам поставки, снижению выбросов CO₂, культуре руководства и охране здоровья.

«Конкретные цели важны для того, чтобы мы могли делать правильные шаги в направлении устойчивого развития и оценивать эти шаги», – говорит Дитмар Фале, начальник отдела управления качеством и менеджер по устойчивому развитию компании Leiber. «В результате мы получаем возможность транспарентно и c цифрами на руках совершенствовать технологию производства в соответствии с целями устойчивого развития ООН».

В частности, речь идет о следующих сферах деятельности и целях:

1. Кодекс поведения (Code of Conduct)

В 2021 году в компании Leiber учрежден Кодекс поведения (Code of Conduct), регулирующий действия в отношении коррупции, принудительного и детского труда, а также принципы социальной ответственности, включая права человека, борьбу с дискриминацией и охрану окружающей среды. Кроме того, внедрена анонимная система сообщения о нарушениях, а сотрудники и деловые партнеры теперь обязаны соблюдать этот Кодекс поведения.

Целью является подписание до конца 2022 года соглашения между компанией Leiber и 80 процентами ее стратегических поставщиков (с годовым оборотом от 100 000 евро), обязывающего участников соглашения соблюдать данный Кодекс поведения. Достичь этого можно путем подписания Кодекса поведения Leiber или подтверждения соблюдения равноценных требований.

2. Снижение выбросов CO₂

В 2021 году компания Leiber составила свой первый климатический баланс, создав тем самым основу для прозрачной реализации будущих изменений. Для снижения уровня выбросов CO₂ запланированы конкретные мероприятия, напр., строительство котла для биомассы. В частности, из необработанной старой древесины котел будет производить пар для осушения пивных дрожжей.

Цель состоит в том, чтобы до 2030 года сделать производственные мощности Leiber в Брамше-Энгтере климатически нейтральными. Применение котла для биомассы должно сократить здесь выбросы CO₂ на 50 % уже до 2024 года.

3. Повышение квалификации руководящих сотрудников

В 2021 году компания Leiber определила характеристики успешной культуры управления в повседневной деятельности предприятия. Эти характеристики обусловливают необходимые компетенции руководящих сотрудников и требования к этим сотрудникам.

Поставлена цель обучить всех руководящих сотрудников в компании Leiber в течение 2022 года успешной культуре руководства в соответствии с обозначенными характеристиками.

4. Управление здравоохранением на предприятии

Для поддержания здоровья и хорошего самочувствия сотрудников компания Leiber в течение 2022 года внедрит систему управления здравоохранением. Компонентами управления здравоохранением на предприятии, среди прочего, являются эргономичные рабочие места, беседы по возвращении на работу после продолжительной болезни, вакцинация, проводимые на предприятии мероприятия по восстановлению на рабочем месте (BEM), медицинские обследования врачом на предприятии, возмещение затрат на очки, требующиеся на рабочем месте, или бизнес-велосипеды.

Цель заключается в том, чтобы в течение 2022 года 50 % сотрудников воспользовались хотя бы одной из предложенных мер по профилактике здоровья.

Компания Leiber в 2021 году решила в будущем провести сертификацию своих предприятий в Германии по стандарту устойчивого хозяйствования ZNU. Для получения сертификата необходимо бережно расходовать ресурсы, эффективно потреблять энергию, а также сбалансированно учитывать экономические, экологические и социальные аспекты. Стандарт ZNU способствует обязательному созданию на предприятии индивидуальной и интегрированной системы управления с целью устойчивого хозяйствования. Стандарт учрежден Центром устойчивого предпринимательства Университета Виттена/Хердекке. Соответствие регулярно проверяется независимыми аудиторами.

О компании Leiber:

Leiber перерабатывает пивные дрожжи в инновационные продукты для людей и животных. Для наших клиентов мы в собственных лабораториях с высокой степенью индивидуализации разрабатываем продукты, применяемые в сферах здорового питания, биотехнологий и сельского хозяйства. Мы являемся надежным поставщиком данной продукции отличного качества, поэтому уже с 1954 года мы на уровне стандартов мирового рынка осуществляем переработку использованных ресурсов для повторного применения (Upcycling).