Code of Conduct (kodeks postępowania)
W 2021 roku firma Leiber przyjęła kodeks postępowania (Code of Conduct), regulujący sposób działania w przypadku korupcji, pracy przymusowej i pracy dzieci, a także zasady odpowiedzialności społecznej, takie jak prawa człowieka, przeciwdziałanie dyskryminacji i ochrona środowiska. Dodatkowo wdrożono anonimowy system zgłaszania naruszeń, a także zobowiązanie pracowników i partnerów biznesowych do przestrzegania tego kodeksu.
Naszym celem do końca 2023 r. było (w kontynuacji roku 2022) również wprowadzenie obowiązku przestrzegania tego kodeksu postępowania przez strategicznie ważnych dostawców (o rocznych obrotach w wysokości co najmniej 50 000 euro). Niestety nie udało się osiągnąć tego celu w sposób satysfakcjonujący.
Nie doceniliśmy faktu, że mniejsi dostawcy nie są świadomi konieczności i znaczenia kodeksu postępowania. To wyzwanie i wynikająca z niego dodatkowa praca znacząco przyczyniły się do niezrealizowania celu.
Na rok 2024 pozostaje dla nas bardzo ważne zadanie, aby w całości osiągnąć wyznaczony cel, poprawiając w ten sposób niezadowalający dotychczasowy wynik (w odniesieniu do dostawców generujących roczne obroty w wysokości co najmniej 50 000 euro).
W tym celu alokujemy dodatkowe zasoby ludzkie w ukierunkowany sposób, aby rozszerzyć i skonsolidować świadomość kodeksu postępowania wśród naszych dostawców.
Pozwoli nam to osiągnąć wyżej wymieniony cel.